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留汉大学生看过来 武汉持续选聘大学生投身红色物业
时间:2018-04-21   来源:长江网   作者:宋磊  点击: 次

摘要:

    武汉新市民网讯: 待遇不低于当年同类大学毕业生平均工资标准,落实五险一金近日,东湖高新区发布红色物业选聘大学生报名信息,在网络平台接受报名,公开招聘15名大学生。去年

        武汉新市民网讯:“待遇不低于当年同类大学毕业生平均工资标准,落实‘五险一金’……”近日,东湖高新区发布“红色物业”选聘大学生报名信息,在网络平台接受报名,公开招聘15名大学生。去年以来,为推动“百万大学生留汉创业就业计划”,武汉市及各区集中选聘大学生进入公益性物业企业工作,并组织市场化物业企业招聘优秀大学生。

  2017年8月7日,355名大学毕业生作为武汉市首批集中招聘的“红色物业”大学生,奔赴工作岗位。之后,相关工作持续推进。截至去年底,各区自主选聘420名党员大学生进入公益性物业企业工作,组织市场化物业企业招聘优秀大学生3500余名。

  为促进武汉地区高校毕业生留下来、干起来,武汉市各区结合自身情况创新施策,保障大学生成长、提供成长服务,各区加大培训力度,如建立“双导师”培养模式等,让大学生迅速增强服务群众的业务能力;同时注重强化政策保障,并优先安排入住人才公寓;对表现优秀、业绩突出、群众公认的,在公务员、事业单位人员招录时予以优先考虑。

  江岸区众治公司“红色物业”大学生张殿华是毕业于武汉大学的硕士生,他女友韩文艳毕业于西南大学,去年,他俩相约扎根社区工作至今,并已在汉安家落户。张殿华说,“红色物业”以党建为引领推动物业服务融入基层社会治理,是武汉市重点工作,意义重大。武汉惜才爱才,关注“红色物业”大学生的成长、保障待遇,令他俩坚定留汉决心。“在这个城市做着一件有意义的大事,我们享受着收获成就的快乐”。

  “从事‘红色物业’,学会了解决群众各类问题的本领,提升很大。”工作于汉阳区二桥街的操伟说,汉阳区推进“红色物业”大学生成长导师制,街道、社区干部、党建专家带领他们做调研,教授处理群众纠纷和投诉问题技巧,令他们大长本事。“群众对我们还有很多期望,社区是实现我个人价值的好平台。”(完)
 

(编辑:俞娜)

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