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新条例:欠薪者将加付50%以上赔偿金
时间:2020-07-17   来源:互联网   作者:佚名  点击: 次

      根据国家统计局发布的《2019年农民工监测调查报告》,2019年农民工总量达到29077万人,比上年增加241万人,增长0.8%。其中,外出农民工17425万人,比上年增加159万人,增长0.9%。在外出农民工中,年末在城镇居住的进城农民工13500万人,与上年基本持平,约46.4%。在此数据中显示:从事建筑业的农民工比重为5438万人。       
  
       还好,针对以上现象,国家出手了。2020年国家颁布了相关条例《保障农民工工资支付条例》(以下简称条例),目的就是保障农民工兄弟的工资安全、顺利支付,严厉打击那些拒绝支付、恶意发放工资的用工单位及相关相关个体,实实在在地保障农民工兄弟的应得报酬。下面小编作以下解读。

    签订劳务合同、逾期不支付工资、欠薪者将加付50%以上赔偿金

1、类型:

    关于《条例》,里面列举了多种违法类型,明确了用人单位工资支付主体责任,需和需求岗位方签订劳务合同。支付方面,其中包括以实物或有价证券等代替货币支付工资、未编制并保存工资支付台账、未向农民工提供工资清单、扣押或者变相扣押用于支付工资的社会保障卡或者银行卡等。

2、工资支付形式:

     根据国家统计局发布的《2019年农民工监测调查报告》,2019年农民工总量达到29077万人,比上年增加241万人,增长0.8%。其中,外出农民工17425万人,比上年增加159万人,增长0.9%。在外出农民工中,年末在城镇居住的进城农民工13500万人,与上年基本持平,约46.4%。在此数据中显示:从事建筑业的农民工比重为5438万人。

    要知道,工资支付形式为:用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资,不得以实物或者有价证券等其他形式替代,用人单位要按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。若违反此规定这些违法行为由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,在对单位给予罚款的同时,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1万元以上3万元以下的罚款。对违反规定拖欠农民工工资的逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金,也就是说,拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。

   

根据《最低工资规定》:最高2480元,低于最低工资标准可定位违法

       最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

      从最新调整政策实施以后,全国31个省份中,上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准超过2000元。上海月最低工资标准为全国最高,达到2480元。福建、青海、广西也已经上调最低工资标准。福建从2020年1月1日起,调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准由现行的五档缩减为四档,分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档,分别为18.5元、18元、16.5元、15元。

有一项需要注意的是:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

敲黑板!最低工资标准不包括这些福利:

1、加班加点所支付的工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

严惩欠薪老赖、设立黑名单制度

       为加大对拖欠农民工工资违法行为的惩戒力度,《条例》要求对农民工使用单位开展守法诚信等级评价;建立拖欠农民工工资“黑名单”,将用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。通过此规定对农民工欠薪责任人实施联合惩戒,这对于信用时代,欠薪方或恶意欠薪者一旦触碰将让之无处遁逃。

    总结:农民工兄弟辛苦赚的血汗钱不容易,有了国家最新的保障制度,我们农民工兄弟再也不怕欠薪老赖了,农民工的薪资得到保障,在国家的利好政策下。相信农民工兄弟的幸福感会不断刷新。工友帮推出免费法律援助服务,帮助农民工解决打工过程中的任何法律问题。

人工费从工程款中剥离分账 确保工资优先支付

    针对工程建设领域中拖欠农民工工资问题的,《条例》专门设立章程做出明确规定:建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户。建设单位要将人工费用与其他工程款分账管理,按时单独拨付到农民工工资专用账户,拨付周期不得超过一个月。

权威人士解读:据劳动部门及司法部门专业人士解读,此举措真的很合法化和人性化,确保让建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来,确保人工费优先拨付到位,防止人工费与材料费、管理费等资金混同或者被挤占。

建立农民工工资支付专用银行账户

    单说工程基建领域,其工资支付往往发放环节会经过:总包(一包)-分包(二包)-包工头,在此环节中很容易出现被拦截甚至以多种原因克扣现象发生。所以,《条例》中显示为了减少了工资支付环节,要求推行分包企业委托施工总承包单位代发农民工的工资,施工总承包单位通过专用账户直接将工资发到农民工本人的银行账户,确保工资发到农民工本人手里。这样等于脱离“中间商”,工资支付直接由源头到农民工兄弟的工资卡中,这样完全避免了很多问题,确保工资按时按点、按数发放。

 

 

 

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