互联网外企时代远去，华为极限生存事件看互联网行业校招
时间：2019-05-27 来源：湖北新市民网 作者：肖青 点击： 次
曾几何时，华为就做出过极限生存的假设，如今假设成真。2019年5月17日美国商务部工业和安全局（BIS）把华为列入“实体名单”，华为海思宣布“备胎”计划正式启用；5月20日谷歌宣布终止与华为的部分合作，华为手机使用安卓系统受限，华为自研系统浮出水面。就在十几天前，美国软件巨头甲骨文突然宣布将在中国大裁员，进而联想到MSN、雅虎、谷歌、Uber以及最近的亚马逊，都已经退出中国市场。随着国内互联网企业的崛起，外企竞争力持续下降，更多的高校毕业生以进入华为、中兴、BAT为荣，中国互联网企业进入发展的新阶段。
从岗位发布数量可以分析一个行业对人才的需求，梧桐果数据显示：2019年春招季互联网外资企业岗位发布量较2018年秋招下降73%，其岗位发布量占总岗位量的比值已经低于10%。
“北深上广杭”互联网人才需求量大
某平台发布的《2018年全行业人才吸引力指数》中显示，互联网仍然是人才吸引力最高的行业。北京是互联网企业最大的聚集区，人才需求量最大，占人才需求总量的13.54%。互联网创业潮以来，北京成为互联网创业者的首选城市，众多互联网巨头也将总部设置在北京，其中一个主要因素就是互联网企业对技术型人才的需求要远远高于其他类型，北京的理工科院校密集程度在全国所有城市中遥遥领先，互联网相关的高学历人才供给量大；深圳也是互联网企业“喜欢”的城市，腾讯、百度、阿里云、大疆是主要代表，人才需求量占比超过10%；杭州有阿里的加持，人才需求量高居第五位。
2019春招季互联网校招77.91%选本科
近年来，企业对求职者的学历要求越来越高，在2019年春招季互联网企业发布的校招岗位中，要求本科学历的岗位占比高达77.91%。就业难度指数是求职人数与岗位数量的比值，据梧桐果发布的《2019春招季中国大学生就业难度指数报告》显示，本科学历的就业难度指数要低于其他学历，在互联网行业也是如此，这与互联网行业庞大的本科生需求量有直接关系。
技术类岗位垄断高薪排行榜
如今的科技迅速发展，互联网行业是名副其实的高薪行业之一，从薪酬分布图中可以发现：2019春招季互联网企业提供的岗位薪酬以9K—11K居多，占35.06%，并且互联网企业的岗位薪酬基本上呈现出技术开发类高于产品运营类的规律。
从具体岗位分析，技术类岗位对高薪岗位排名实现了垄断，除产品经理岗位之外，技术类岗位占据榜单前五名中的四席。移动开发工程师岗位薪酬以16705元名列榜首。另外后端工程师、前端工程师、测试工程师、视觉设计均突破万元。近年来，移动互联网是互联网行业新的发展趋势，已经是流量的主要来源，各互联网企业将发展方向瞄准移动端，使得移动开发方面的岗位薪酬水涨船高。
技术类岗位应届生起薪7千，架构分析师已破万
去年12月有平台显示2019届毕业生期望薪酬高达8341元，引起社会广泛吐槽，众多HR纷纷表示毕业生期望偏高，但是在互联网企业的技术类岗位中仅是平均水平。期望薪酬高与企业提供给毕业生的起薪高有直接关系，互联网行业“高薪抢人”事件频发，技术类人才炙手可热。梧桐果数据显示2019春招季互联网行业技术类岗位毕业生起薪平均为7200元左右，架构分析师更是高达11453元。起薪高受益于行业发展快、人才需求量大，但是专业水平和人才供给都与薪酬也密切相关，Web、Java、UI等方向的毕业生储备较多，其薪酬较新兴算法、嵌入式开发有一定的差距。
华为极限生存事件才刚刚开始，国内互联网企业的发展离不开人才的支撑，互联网行业在未来的一段时间内，发展前景、就业形势、薪酬待遇等方面，仍将是众多高校毕业生首选行业之一。
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