着眼发展大局，创新收录思维。立足服务天门经济社会发展，创新开展在外人才收录。首次区分党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才开展收录，人才分类更加明确，人才收录更加精准；首次依托微信小程序“天才码”，实现在外人才线上自我推荐和主动填报；首次同步推进实体书、电子书出版和数据库建设，实现在外人才动态管理；首次专门收集侨乡侨情和海外人才，体现了天门特色、天门亮点；首次推动在外人才数据与天门人才数据、相关部门数据互联互通。

全面开展摸排，推动应录尽录。全面发动乡镇、村社、市直部门、商会及干部职工群众参与，确保横向到边、纵向到底，尽量不漏一人。对乡镇，以村、社区为单位，排除在家人员、在外读书学生、在外务工人员，按照户籍人口一个不漏填报，分市乡村三级建立在外人才名录。对全市各单位发放在外人才信息摸底统计表，每名干部职工逐一填写，由单位汇总报送。向所有外地天门商会发出工作函，商请摸排在外人才，并给予支持。向市领导发出在外人才推荐函，带头摸排在外人才。通过一系列措施，市级收录人才同比上版名录净增超过50%，乡镇、村社也分别建立了本级名录，收录了数量不等的在外人才。

尊重在外人才，提供温馨服务。以天门市政府名义发布《致天门籍在外人才的一封信》，感动和团结了广大在外人才，引起了大量转发和良好反响。坚持多联系、多服务、多关心，坚决防止在收录过程中打扰在外人才，增加人才负担。主动通过官网、新闻、熟人等渠道摸排和核实人才信息，最后通过短信与本人确认，尽量避免多头、多次打电话，给人才带来困扰和不便。结合名录编撰，了解人才需求和困难，帮助人才解决了一些力所能及的问题。

发挥人才作用，推动共赢发展。建好、用好在外人才名录，服务在外人才回乡创业，实现个人事业与家乡发展的共赢。天门市委、市政府出台支持回乡创业一系列政策，成立资智回乡工作领导小组和办公室，从人才、场地、资金、技术等方面要素，全力支持回乡创业，全市回乡创业成为主流、回归企业成为主体。近2年每年回归市场主体超过3000家，回乡创业就业人员超过4万人，特别是服装电商行业回归势头迅猛，己成为全市重点产业和重要就业、富民产业。