《实施方案》从9个方面提出了30条改革举措，涉及产业工人思想引领、制度安排、培训体系、新生力量、技能提升、网上供给、发展通道、权益维护、支撑保障等方面的体制机制，明确了“路线图”、“时间表”，形成了推进产业工人队伍建设改革的“湖北版”。

推动农民工向产业工人转型，是此 次改革的一大亮点。我省600万农民工，占全省产业工人的半壁江山。《实施方案》提出，加大农民工职业培训力度，将农民工纳入终身职业培训体系，鼓励建设农民工实训基地，切实提升农民工职业技能水平；完善促进农民工就业政策，加强农民工输出输入地劳务对接工作，有针对性地为农民工提供就业服务，保障农民工平等就业权利；规范对农民工的用工管理，依法查处侵害农民工权益的违法行为；完善对农民工的服务供给，公平保障农民工落户、住房、子女教育、医疗等作为城镇常住人口的权益，加快农民工融入城市社会。

推进产业工人队伍建设改革，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，对湖北实施创新驱动发展战略，促进制造强省向工业强省转变，实现经济转型升级有积极而重要的意义。今年4月，中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》下发后，湖北省委、省政府高度重视，积极谋划推进新时期产业工人队伍建设改革工作。

湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥表示，省总工会将按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，强化牵头作用，主动担当作为，全力推动中央和省委决策部署落地生根，让广大产业工人在共享改革红利中更有力量、更有获得感。（完）

（编辑：张鑫）